NOS ENGAGEMENTS
DÉTAILLÉS
La charte rappelle les règles communes que nous nous sommes fixées pour garantir un cadre d’apprentissage de la CNV sécurisant et respectueux pour toutes et tous.
NOS 7 ENGAGEMENTS
pour la CNV en région Paca
Nous tenons à assurer un cadre d’apprentissage de la CNV sécurisant et respectueux, et à vivre au mieux les valeurs d’intégrité, de responsabilité, de considération et d’attention envers nos différents publics et entre nous :
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Nous veillons à établir des règles de confidentialité qui soient au service du confort et de la sécurité de tous.
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Nous nous engageons à ne pas entretenir de relations professionnelles à des fins idéologiques, religieuses, sectaires, politiques ou personnelles.
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Nous nous efforçons de respecter l'intégrité et l'autonomie de chacune et chacun.
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Nous nous engageons à nous abstenir de tout contact et proposition d’ordre sexuel avec les personnes participant à nos formations, stages, et ateliers ; aussi avec les "parcourantes" et "parcourants" en cours de certification, avec les personnes en supervision, et ce, pendant une période de six mois après la fin de la relation professionnelle.
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Nous invitons les personnes inscrites à nos programmes à faire de même. En effet, nous avons conscience qu’au cours de stages, conférences, ateliers formant à la Communication NonViolente, des personnes puissent ressentir un niveau inattendu d’intensité émotionnelle, d’intimité ou de vulnérabilité. Il est important que ces personnes puissent faire des choix éclairés (cf Sex and Intimacy).
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Nous faisons attention de promouvoir et ouvrir des espaces permettant les partages authentiques et l’expression libre de chaque individu, y compris l’expression des vulnérabilités.
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Nous veillons particulièrement à ce que chaque personne soit traitée avec équité, quels que soient ses groupes d'appartenance, sa religion, sa culture, sa couleur de peau, sa classe sociale (niveau d'instruction, revenus, capital social, etc.), son genre et son orientation sexuelle, ses singularités (physiques, cognitives), sa situation de handicap (visible ou non), ses convictions politiques, son âge, etc. Et nous veillons à ce que chaque individu puisse trouver du soutien pour exprimer ses besoins.
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Nous nous efforçons de favoriser l’accès aux évènements et aux ressources que nous proposons au plus grand nombre, par exemple aux membres de groupes défavorisés ou privés de certains de leurs droits.
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Nous sommes vigilants à faire une distinction claire entre la Communication NonViolente et d’autres enseignements, concepts, compétences et méthodes
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Nous nous positionnons clairement contre les dérives sectaires.
Nous veillons à nous former tout au long de la vie, à cultiver le feedback, et à développer de nouveaux concepts, matériels de formation et formats de diffusion de la CNV et de nos événements.
5. Nommer les éventuels conflits d’intérêt
Nous prenons garde à repérer toute situation professionnelle présentant un contexte ou risque de conflit d’intérêt, et à nous en retirer le cas échéant.
6. Proposer des moyens de gérer les tensions et conflits
Si une personne vit un conflit avec une formatrice ou un formateur certifié·e de Paca, si cette personne se sent démunie pour aborder la situation directement avec celle-ci ou celui-ci, ou si après plusieurs échanges directs, la personne n’a pas pu transformer ce conflit, elle peut saisir l’équipe d’accueil et d’orientation en écrivant à l’adresse suivante : regulation@cnvformations.fr
7. Partager et coopérer
La coopération est une valeur essentielle pour nous.
Nous veillons à partager avec nos collègues nos matériels pédagogiques, et quand c’est nécessaire, avec la mention de l’autrice ou auteur de l’original.
Nous nous efforçons d'échanger avec toute personne (certifiée ou pas) à l’initiative d’évènements autour de la Communication NonViolente dans la région.
Nous témoignons de notre appartenance au réseau international des formatrices et formateurs certifié·es du CNVC en publiant notre lien avec le CNVC
Nous offrons une contribution financière annuelle au CNVC et/ou à l’AFFCNV afin de soutenir les projets collectifs qui œuvrent pour un monde où les besoins de toutes et tous sont pris en compte.